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文章來源：admin 更新時(shí)間：2013-03-06
企業(yè)理念識別(CIS)是企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要組成部分，融合了現(xiàn)代設(shè)計(jì)觀念和技術(shù)手段、企業(yè)的歷史與文化，彰顯出高隔間企業(yè)的時(shí)代特征及理念，它是企業(yè)品牌的形象符號及精神標(biāo)志。企業(yè)識別系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)系統(tǒng)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化經(jīng)營管理與發(fā)展的重要組成部分。
從高隔間企業(yè)文化價(jià)值觀來看，主要從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行導(dǎo)人。
企業(yè)的文化價(jià)值導(dǎo)向
價(jià)值導(dǎo)向是高隔間企業(yè)經(jīng)營者和全體成員的最高要求和做事準(zhǔn)則。因此，價(jià)值觀對于企業(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)價(jià)值觀對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)因素和組成因素具有支配作用。企業(yè)價(jià)值觀不是獨(dú)自存在的，體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、組織、生活等各個(gè)方面，通過企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)品德、企業(yè)目標(biāo)及視覺系統(tǒng)等顯現(xiàn)出來。企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向應(yīng)該代表成員的主導(dǎo)價(jià)值觀,或者能夠把成員內(nèi)在的價(jià)值取向吸引和統(tǒng)一到企業(yè)價(jià)值觀的體系中來。它是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展的核心，引導(dǎo)高隔間企業(yè)文化觀念，與社會現(xiàn)實(shí)緊密相連，帶動企業(yè)始終沿著正確的路線發(fā)展。
企業(yè)的經(jīng)營理念
高隔間企業(yè)經(jīng)營理念是指企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想和方法論。具體體現(xiàn)為經(jīng)營環(huán)境的適應(yīng)和開發(fā)，經(jīng)營資源的有效利用，經(jīng)營組織機(jī)制和多種制度的運(yùn)用等。它主要包括企業(yè)的社會責(zé)任感、企業(yè)的效益觀念及系統(tǒng)觀念等。
企業(yè)的精神文化
企業(yè)精神是在企業(yè)長期經(jīng)營活動中形成的，代表企業(yè)價(jià)值觀和廣大員工的憊愿，反映企業(yè)目標(biāo)，是推動企業(yè)發(fā)展的一種思想意識和精神品質(zhì)。它通過簡沽、精練、富于哲理的語言表現(xiàn)出來。它由企業(yè)內(nèi)涵(精神文化生活》和企業(yè)精神文化的外延(宣傳推廣)兩部分組成，企業(yè)的精神文化是構(gòu)成企業(yè)品牌品質(zhì)的主要元素之一是企業(yè)發(fā)展的動力和無形資產(chǎn)。
企業(yè)的道德品質(zhì)
高隔間企業(yè)道德是在一定社會制度、文化觀念、道德形態(tài)下調(diào)整企業(yè)之間、企業(yè)與成員之間、成員與成員之間的行為規(guī)范的總和。它是企業(yè)行為系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)文化的標(biāo)志。
在高隔間企業(yè)競爭日趨激烈的今天，構(gòu)建企業(yè)文化價(jià)值觀，是企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。時(shí)代的發(fā)展與變遷，傳統(tǒng)的社會文化及企業(yè)文化模式必須經(jīng)過市場競爭的重新整合與完善，創(chuàng)造具有新時(shí)代特色和傳統(tǒng)文化相融合的新型企業(yè)文化模式。理念識別(CIS)不僅能給企業(yè)構(gòu)建一個(gè)良好的外部環(huán)境，而且還能給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)內(nèi)外和諧、彰顯新時(shí)代企業(yè)文化價(jià)值特征的，體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性的全面企業(yè)形象。為高隔間企業(yè)的成熟與發(fā)展，走人全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)揮作用。
